テレワーク可能な部署と窓口対応業務などテレワークが不可能な部署で、職員に不公平感が生じる可能性がありますが、どのような対応が考えられるのでしょうか。

満留

2021-07-28T08:19:24.844Z

不公平は無くせませんが、不公平感はできるだけ小さくするように努めてください。中長期的にはテレワークしたい人ができるように、したくない方は出勤できるようにしましょう。また、役割分担の変更や人材交流も効果的です。基本的にコミュニケーションをしっかりとることが大事です。満足度調査では、テレワークができる方が満足度が高いわけでも、出勤の方がよいわけでもなく、テレワークをするかしないか、どのくらいするかを自分で選べるのが最も望ましいという結果がでています。できるところから改善してみて下さい。

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