テレワークに要する各費用をどのように雇用者と労働者の負担割合(区分)で決めればよいのでしょうか。特に労働者の自己所有のパソコンや通信費及び電気代等を業務に使用する場合について、ご教示ください。

満留

2021-10-22T03:46:07.849Z

どちらがどれだけという決まりはありません。 通信費、電気代などの経費は原則会社が負担すべきと考えられますが、テレワーク時の通信費、電気代などを私生活での使用分と切り分けて正確に把握することは困難であるため、取り決めをしておくことが重要です。あらかじめ労使で十分に話し合い、企業ごとの 状況に応じたルールを定め、就業規則等において規定しておくことが望ましいです。実際にかかる費用は1日50円から150円という試算結果があります。 テレワークに要する費用負担の取扱の考え方の詳細については「テレワークの適切な導入及び実施の推進の為のガイドライン」の項目4ー(2)を参照ください。 

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