テレワーク勤務者へ国が勧めているフレックスタイム制や事業外みなし労働時間制は簡単に導入できますか?

村上

2021-04-26T11:06:24.558Z

制度の導入は難しくありませんが、その制度が適切かどうか見極めることをお勧めします。

また、下記に注意する必要があります。

【フレックスタイム制】
・雇用契約書に明示する必要あり
・労使協定の作成義務あり
・清算期間が1か月を超える場合には、労使協定の届出義務あり

【事業場外みなし労働時間制】
・雇用契約書に明示する必要あり
・事業場外のみなし時間が法定労働時間(1日8時間)を超える場合は、労使協定の届出義務あり

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